大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场绿茶婊的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场绿茶婊的解答，让我们一起看看吧。
你在职场中遇过绿茶婊吗？都有哪些行为让人特别反感呢？
【1】表里不一的人
可能你也遇到过那种表面一套背后一套的人，表面对谁都是笑嘻嘻的，对谁都好，可是你的一举一动包括你的把柄和糗事他都在背后给你添油加醋，传的到处都是，遇到这样的人你就要少说话多思考了，当你知道对方是个职场绿茶的时候，和他相处起来就要少言多思，不要以为对方给你笑脸就是对你友好，小心你把肚子里的话都说出来，那就是被对方摸清了底子，抓住了把柄，后果你想吧。
【2】喜欢打小报告
职场上打小报告的人可不少，这种人相信你已经见怪不怪了，这种人平时都在留心观察周围同事的一举一动，稍微一点小错也会被透露给老板，表忠心又要踩你一脚，遇到这样的人如果你是个职场小白，那就让他感觉你没啥竞争力，自然而然不会对你有防御心，对你在背后插刀的机会也减少了机会。
【3】喜欢拍马屁的人
老板身边都有跟班，每天围着老板转悠，经常拍老板马屁哄得老板开心，遇到这种人就要摆正自己的心态和位置，不要让别人影响到你的心态，远离那些是是非非，做好自己的事，不参与争斗。
【4】公司的"花瓶"
毕业不久的学生在职场中遇到“心机婊”应该怎么办？
谢谢邀请！以我的经验来看！你若想避免，请放慢脚步看看我的分析解读！
毕业不久的学生，或许行为处事，思维方式等有待更多的磨炼，毕竟不是那么的成熟老套，遇到职场心机婊，难免会又气又愤，很容易造成无法挽回的局面;若是想避免，职场心机婊的四大分类和如何更好的对付心机婊，要知晓！
第一类：表面温和纤柔，嘴上很是缺德！
性格分析：言语似毒蛇，实则内心很是缺爱，缺乏安全感
危险程度：人前人后，公共场合，逮到机会就进行言语攻击，总是持续不断的让你在众人面前抬不起头!
第二类：落井下石，内心狠毒又狠辣！
性格分析：争强好胜，利益为先，顺我者昌逆我者亡，不死不休
危险程度：表面光明正大的斗争，实则背地里放阴招，直到狠狠的把你踩在脚下用永远起不了身，让你除了绝望只有绝望！
第三类：老油条心机狗，一路随风倒！
性格分析：做的与说的永远不一致，哪边风好哪边倒，城府极深，变脸极快
以前我们常说，刚毕业的人，头上有角，需要被社会给打磨一下，过去真的不理解，可是随着踏入社会的时间越来越长，体会也越来越深，学校是一个小社会，职场和公司也是一个小社会，只是职场和公司这个小社会的复杂性，远不是学校这个小社会可以比拟的，凡事莫要钻牛角尖，退出来，再看看事情，你的格局就会大很多，用商业的方法去处理你即将面对的这个小社会吧，你会受益无穷的
谢谢邀请！
刚毕业的大学生，新入职场，工作是零起点，怎么干好工作都没有一点儿头绪，如果不幸在自己的工作环境中再遇到一个城府很深的心机婊（下文中简成B），那真是够考验人的，怎么办？和她斗吗？你肯定斗不过，依我的经验，以柔克刚，你来让她：
1让机会给她。
当领导安排工作后，你对B说我什么都不懂，你经验丰富，你来指导我来做。之所以成为B，多数情况下是她根本没有一技之长，她前不了也不让别人进，所以你让她指导她未必会做，她不会做或做不了，这时候你来做，她还会使什么心机。
2让功劳给她。
工作完成后，你主动和别人讲，是在B师傅的指导下完成的。说实在话，如果她真是个名符其实的B，朝夕相处的同事们会不知道她的能力，你这么说没人信，是不是温暖了一下B，如果能让她少在工作中给你使绊子，这个功劳让的值。
3让表现给她。
领导肯定会定期不定期来寻问工作，了解情况，在这种时候把给领导汇报表现的机会让给她，其实员工的能力怎样，领导心里都清楚，在领导寻问到细节时，B不一定能说到点子上，这个时候你就来补充，既给B救了场，又会引起领导注意，这样的话，她再表现也压不住你的光芒。
4让利益给她。
新入职场，要学习的东西特别多，切忌斤斤计较，特别是别与B这样的人计较，对于新入职场的你，学习工作技能，积累工作经验是最主要的，环境你没法改变，特别是工作环境中有B这样的人，但你可以创造环境，多给她记点儿业绩，让点儿利益给她，减轻你工作进展中的阻力，没准儿B一高兴，把她如道的东西也会告诉你，让点儿小利给她呗。
到此，以上就是小编对于职场绿茶婊的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场绿茶婊的2点解答对大家有用。
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